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多地调整社保费率,降低企业成本
发布时间:2018-09-12 17:36:53 浏览次数:
  当前企业面临着较大的原材料成本和融资成本的压力,地方也加大了降成本的力度。今年下半年以来,广东、福建、河南、武汉等地密集出台降低企业成本的举措,其中降低社保费率是降低用工成本的“重头戏”。

  广东省在7月出台政策逐步统一养老金缴费基数上下限,企业养老保险单位缴费比例高于14%的按14%执行,企业养老保险缴费基数上下限逐步过渡至全省统一标准。同时,广东省还适当下浮失业保险费率,并将职工医保统一到6.5%左右。

  河南省在8月出台的《关于做好2018年河南省降成本重点工作的通知》提出,将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险及工伤保险费率政策期限延长至2019年4月30日。将阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策期限延长至2020年4月30日。

  福建省出台的《关于进一步降低成本减轻负担促进实体经济企业发展的若干意见》要求,阶段性降低失业保险及工伤保险费率政策,再下调工伤保险费率50%,并将外来务工人员纳入公共服务范围,合理降低企业社会保险负担;对困难企业降低或暂缓缴存公积金,限定公积金缴交基数高限,进一步缓解公积金压力。

  福建省相关测算显示,这些措施可为企业降低用工成本超过40亿元。

  武汉市也提出,继续执行“五险一金”优惠政策。按照国家、省规定,继续落实阶段性降低社会保险费率相关政策。针对困难企业,继续实施适当降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金政策。

  此外,武汉还继续扩大稳岗补贴政策受惠面,全年向企业审核和发放4亿元稳岗补贴。对符合稳岗补贴条件未裁员的企业,稳岗补贴比例继续按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的70%执行,对有裁员但裁员率低于本市城镇登记失业率的企业按照50%执行。
 

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